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    在企业的发展中有一个长存的矛盾：企业担心员工缺乏进取心，同时担心员工在提升后流失。而专注于行业的国内放心企业--（重庆炒籽设备产品放心合作伙伴）恒通机械企业，一直坚持人力资本增值目标优先于财务资本增值的企业发展理念。

 

    加强行业教育培训是提高员工素质、凉油机专业知识的重要措施，也可以说是恒通机械企业的“希望工程”。听党话，红色基因铸我心；跟党走，初心不改己先行！（重庆炒籽设备产品长期合作伙伴）恒通机械技术研发事业部结合自身实际情况，把提高恒通员工素质纳入恒通机械人才发展战略规划，逐步树立与恒通机械企业文化理念同步的思维意识、并逐步提高全体恒通人行业主要技能水平。

 

    社会的快速发展，行业竞争激烈，要求所有员工都必须经历知识更新、能力提高、观念变革和心理调整的阶段。品质如一口碑传，企业运营别无它！帮助恒通机械员工转变观念，增强学习意识、市场意识和竞争意识；帮助恒通机械员工提高技能，增强抵御风险和应对竞争的能力，是致力于成为行业民族品牌的（重庆炒籽设备产品长期合作伙伴）恒通机械新技术应用事业部必须尽到的职责。

 

    重庆凉油机产品生产厂家恒通机械（重庆滤油机器老客户引荐品牌）恒通机械研发事业部另一方面要积极引导、鼓励和支持恒通员工个形成浓厚的学习氛围，并逐步形成具有恒通企业特色的员工培训教育体系，将培训―考核―评价―激励的全过程进行科学的规范管理。

 

    天道酬勤，思者常新，巩义市站街恒通机械厂在全体恒通人中提倡实行“工作学习化，学习工作化”的模式，形成团队学习、全程学习、终身学习的机制。鼓励恒通员工在完成任务的同时，结合凉油机技术项目，开展凉油机技术革新，创造效益。

    重庆凉油机产品供应商恒通机械通过积极有效地学习、培训活动，促使个体优化与群体优化，并将两者紧密结合起来，增强恒通员工的学习能力、创新能力、竞争能力、创业能力，学史透悟，培根铸魂；夯实思想之基，强化思想引领，共筑崛起之路，培育恒通企业文化，推进恒通机械团队全员知识化进程，让平凡的人在一种学习与创新的机制和环境中，创造不平凡的业绩。

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